チームビルディングポリシー

ジョニー・ジャガー・ジャパンは、個人個人の持ち味を活かし、
お互いが助け合い、目的に向かって効率よく確実に進む組織を
築くため、次の3つの要素を備えたチームビルディングを
おこなっていきます。

  1. 共感
    人物の人となりを見て、仲間として感じること。
    肩書きや学歴、出身地、性別では判断せず、
    人物の中身(価値観、性格、人柄、マインド)を重視する。

  2. 尊敬・感心・関心
    見上げられる人であること。
    何かのカテゴリー(技術、ヒューマンスキル等)で、
    尊敬や感心させられることを持ち合わせていること。
    関心を持たせてくれる人であること。

  3. ハイブリッド・パワー
    ハイブリッド・パワー(両利共生)がうまれること。
    チームワーク、成長、成果等の多面的要素について、
    互いにメリットを共有できること。