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ジョニー・ジャガー・ジャパンは、コンサルタントやITエンジニアに

求めるスキルと精神として「提案力」「問題解決力」「向上心」を重視しています。

　　お客様への提案はもちろんのこと、社内メンバーに対しても、

　　「どうすればよいか」ではなく「こうしたらどうか」という提案ベースでの

　　コミュニケーションを心がける。

　　提案（課題）をどう実行していくのか、ITエンジニアは技術力、

　　コンサルタントは専門性や ファシリリテーション能力を活用して、

　　様々な課題に対応していく。

　　現状に満足することなく、常に新たな知識やスキルの習得に貪欲となる。

　　３Jにお迎えする方として最も重要な要素は
　　『楽しみを分かち合える』この1点だと思います。
　　もう少し概念でいうと、幸せになりたい人、です。
　　具体的な人物像としては下記2点です。

【よい仕事を進めるために、チームの相互理解に関して前向きな人】

　　３Jという会社が社会に貢献していくには、まずはお互いのことを知らなければなりません。
　　会社としても、みんなが顔を出そうと思えるような環境・雰囲気づくりに尽力していきます。

【会社全体のバランスを見た上で、よりよい環境にしていく意見を言える人】

　　意見・要望含めて、現状の全体感を理解した上で発信できる人物は、
　　お客様からも真に求められる人材になれます。
　　目の前の業務やお客様にまっすぐになりがちな業界にいるからこそ、
　　一点ではなく多角的に物事を見る視野が求められます。